반응형 통상임금2 통상임금에 포함되는 수당 포함되지 않는 수당에 대해 알아보자 앞서 통상임금과 평균임금의 개념과 계산방법에 대해 알아보았습니다.이번 포스팅에서는 통상임금에 대해 좀 더 자세하게 알아보겠습니다.1. 통상임금이란통상임금은 소정근로의 대가라고 이야기했습니다.소정근로라는 말이 조금 어려우신가요?소정근로란 근로자와 사업주가 함께 정하고 합의한 근로시간을 의미합니다.따라서 소정근로시간 동안 근로자는 근로를 해야 할 의무가 있고, 사업주는 소정근로시간 동안 일한 근로자에게 소정근로의 대가인 임금을 지급할 의무가 있는 것입니다. 우리가 받는 월급은 여러 가지 항목으로 나뉘어 있습니다.그리고 이 항목들 중에 어떤 것들은 통상임금으로 구분되지만, 다른 어떤 것들은 통상임금으로 포함되지 않습니다.통상임금을 결정짓는 기준과 예시에 대해 알아보겠습니다.2. 통상임금에 포함되는지를 결정하는.. 2024. 7. 29. 통상임금 평균임금의 차이와 계산법에 대해 알아보자 근로자의 임금을 계산할 때 사용하는 용어 중에 통상임금과 평균임금이라는 용어가 있습니다.이는 모두 임금에 속하지만 개념이 다르며 사용하는 상황이 다릅니다.이번 포스팅에서는 통상임금과 평균임금에 대해서 알아보겠습니다.1. 통상임금과 평균임금의 정의 통상임금이란?회사와 근로자가 근로하기로 함께 정한 소정근로의 대가입니다.정기적이고, 일률적이고, 고정적으로 지급되는 임금을 이야기합니다.회사로부터 지급받는 월급이라 하더라도 통상임금에 포함이 될 수도 있고, 안될 수도 있습니다.통상임금인지 아닌지를 가르는 기준이 바로 정기성, 일률성, 고정성 이 세 가지입니다.평균임금이란?미리 정해진 통상임금을 근거로 하여 실제로 근로자가 일한 모든 임금을 이야기합니다. 산정 사유 발생일(보통 퇴직일) 이전 3개월간 지급된 임금.. 2024. 7. 27. 이전 1 다음 반응형
